働きやすい環境で、ビッグな存在になってほしい。

私たちはみなさんの働きやすい環境を実現し、より大きく成長してもらう為、様々な支援制度を用意しています。

◆新入社員研修の実施
約10日間の合宿研修が行われます。 同期との絆をつくり、シムックス社員として活躍するための基礎を学んで頂きます。

◆フォローアップ研修の実施
入社から3年間（計9回）にわたり研修が行われます。より成長するために様々なプログラムを用意しています。 同期との絆を深め、また刺激を受け合う場にもなります。

◆メンター制度による先輩社員からのフォロー
先輩社員がメンターとしてみなさん一人ひとりのフォローを行います。仕事やプライベートで悩んでいることを先輩社員に直接相談することができるので、困った時はぜひ頼りにしてください。

また、入社前においてもビジネスマナー等の各種研修の企画や社内イベントへ招待をしているので、自由に参加することができます。メンターとなる先輩社員に入社後はもちろん、入社前から手厚くフォローしてもらえるので安心していたらければと思います。

私は元々、人を守る仕事に就きたいと思っていました。

高校生の時、商業施設で困っていた際に警備員の方に助けてもらい、警備業に興味をもちました。

仕事をする中で、高校生の時の私のように困っているお客様の力になれた時、人の役に立てているという実感があり、やりがいを感じます！お礼の言葉をいただけるとつい嬉しくなってしまいます。

防犯カメラを見ながら、巡回している警備員に指示を出す仕事があるのですが、連絡をすべきタイミングの判断が、初めは難しく大変でした。
分からないことは隊長や先輩に質問したり、同じ仕事を繰り返し経験することで次第に慣れてきて、今では「対応がうまい」と先輩に褒めていただけるようになりました。

若い社員がたくさん活躍している会社です。

私も入社2年目ですが、警備現場では様々な仕事を任せていただいています。人間関係も良いですし、若くてもやる気があればどんどん活躍できる会社なので、みなさんもぜひ飛び込んでみてください！

経理部として日々経験を積むことで、任される仕事が増えました。

今は社内の支払い全般の担当をしているのですが、信頼して任せてもらえることにが自信につながっています。

また、たまに警備現場の応援に行くこともありますが、色々な方から「ありがとう」「お疲れ様」という言葉をいただけると、人の役に立っている実感がありますね。

毎年売上が増えていて、成長企業だなと思います。

長期ビジョンを掲げ、未来の目標をきちんと見据えている会社です。
社内の雰囲気は和気あいあいとしています。他の部署の方でも「元気か？」「仕事の調子はどう？」など気にかけてくれるので、面倒見のいい方が多いと思います！

研修では先輩が丁寧に教えてくれるので仕事に慣れるのも早く、働きやすいと感じます。新入社員を孤立させない、安心して働ける環境がありますよ！

自分自身の成長にやりがいを感じます！

入社当初は、一つずつ仕事を覚え、上司や同期から頼りにされることが嬉しかったのですが、社会人4年目となる今では、後輩もいるので責任感が芽生え、自分が成長できたなと実感したときに、やりがいや嬉しさを覚えます。

メリハリがある、オンとオフの切り替えができる人が多いです。仕事に対する意識も高いですし、自分で考え、判断できる力の高い人ばかりです。

能力を第一に求める企業もありますが、自分はやる気が大事だと考えています。

やる気がなければ仕事を覚えることも、能力を十分に発揮することも難しいので、まずはやる気のある子がいいと思います！