どんな仕事

現場を知ったその先に、あなたの輝ける未来がある。
【基礎を固める】
まずは社会人として、シムックス社員としての基礎を学ぶため、当社の各事業の現場を経験します。期間は3年間を目安とします。
デパートなどの商業施設の警備や、センサーが異常を感知したら駆けつける機械警備など、警備の形式は様々な種類があります。その他にも綜合ビル管理・鳥獣被害対策などを行う部署もあるので、多くの現場を経験しながら雰囲気・状況を知り、将来、マネジメント職として活躍するために必要となる貴重な経験を積み重ねましょう。
【キャリアアップ】
3年目以降は、個々の希望と適性をみて、様々な道へ。警備隊を指揮する「警備隊長」、営業所を取り仕切る「営業所長」、お客様と当社の架け橋となる「営業」、当社の根幹である警備員教育を担う「統括隊長」、営業所や現場を下支えする総務・経理・人事・業務監査など、あなたの活きるフィールドが必ずあります。
【更にその先へ】
シムックスの役員は35歳~45歳であり、営業所長にも30代歳前後の若手が活躍しています。比較的若い会社ですが、10年後、20年後、シムックスの中心にいるのは、きっとみなさんでしょう。みなさんの中から「次の社長」が現れてほしい、と願っています。ここがイチオシ!!
高校生のみなさまに是非ともイチオシしたい、
この求人のポイントをご紹介していきます。

働きやすい環境で、ビッグな存在になってほしい。
私たちはみなさんの働きやすい環境を実現し、より大きく成長してもらうため、様々な支援制度を用意しています。
◆新入社員研修の実施
約10日間の合宿研修が行われます。 同期との絆をつくり、シムックス社員として活躍するための基礎を学んでいただきます。
◆フォローアップ研修の実施
入社から3年間(計9回)にわたり研修が行われます。より成長するために様々なプログラムを用意しています。 同期との絆を深め、また刺激を受け合う場にもなります。
◆メンター制度による先輩社員からのフォロー
先輩社員がメンターとしてみなさん一人ひとりのフォローを行います。仕事やプライベートで悩んでいることを先輩社員に直接相談することができるので、困った時はぜひ頼りにしてください。
また、入社前においてもビジネスマナー等の各種研修の企画や社内イベントへ招待をしているので、自由に参加することができます。メンターとなる先輩社員に入社後はもちろん、入社前から手厚くフォローしてもらえるので安心していたらければと思います。先輩の声

人事部2年目平野優太
アグレッシブに挑戦することで日々成長を実感しています!
入社して2年人事部では、新卒の採用を担当しています。
人と話す事が好きで、新しいことに積極的にチャレンジすることも
大好きです!チャレンジした分だけ、失敗は多くなりますが
やり遂げた後は自身の成長や達成感を感じます。
失敗やミスをするのは当たり前!
新しいことや苦手なことに積極的に挑戦する気持ちが大切です。
「安心して働ける」環境が整っている会社だと感じています。
入社後、いきなり現場に配属されるわけではなく、
合宿形式の新入社員研修でビジネスマナーや警備の専門的知識を
習得してから現場に出るので、安心して働き始めることができます。
また、その後もフォローアップ研修やメンター制度といった新入社員
の成長をサポートする研修・制度があるので安心して働きながら自身
の成長を実感できます。

経理部5年目岩城 玲於
自分自身の成長にやりがいを感じます!
今は社内の支払い全般の担当をしているのですが、信頼して任せてもらえる
ことが自信につながっています。
また、たまに警備現場の応援に行くこともありますが、色々な方から
「ありがとう」「お疲れ様」という言葉をいただけると、人の役に立っている
実感がありますね。社内の雰囲気は和気あいあいとしています!
他の部署の方でも「元気か?」「仕事の調子はどう?」など気にかけてくれるので、面倒見のいい方が多いと思います!
研修では先輩が丁寧に教えてくれるので仕事に慣れるのも早く、働きやすいと
感じます。
新入社員を孤立させない、安心して働ける環境がありますよ!