募集要項

雇用形態

正社員

職種

総合職

給与（予定）

207,000円/月
※入社、1年以内に230,000円へ昇給

就業場所

○転勤あり

福岡地区／西新本店、Ⅱ号店、前原店、新宮店、吉塚店
佐賀地区／伊万里店、唐津店、武雄店、小城店
長崎地区／諫早店、愛野店、高来店
鹿児島地区／宮之城店、志布志店

就業時間

早番・遅番の交代制
早番／08:30〜16:30（実働７時間　休憩1時間）
遅番／16:00〜24:00（実働７時間　休憩1時間）

時間外

残業なし

休憩時間

60分

福利厚生

□諸手当
　住宅手当、勤務手当他
□昇給　※人事考課制度により昇給額を決定
　年２回（5月、11月）
□賞与
　年２回（7月、12月）

□社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災）
□社宅、ワンルーム寮
□保養施設（湯布院・阿蘇）あり
□バースデーケーキ
□ヤフオク！ドーム年間シート（コカ・コーラシート、シスコシート）
□社員旅行（不定期開催）

休日等

月８日（シフト制）
※年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇など）
　特別有給休暇（引越休暇など）

備考

テーマ　：　『愛される人づくり』

【新入社員向け】
　■　内定者フォロー研修（4月～10月まで）
　■　内定者研修（10月～翌年2月まで）
　■　内定者合宿研修（3月に実施予定）
　■　新入社員合宿研修（4月2日～）
　■　新入社員研修（4月中旬）
　■　店舗実務研修（配属後～）
　■　ブラザーシスター制度（入社後1年間）
　■　新入社員フォロー研修（入社後1年間、毎月1日以上）

【2年目以降】
　■　昇進昇格試験（年2回）
　■　計数管理研修（ランクごと）
　■　店休日研修（各店舗ごと）
　■　育成指導者研修（指導担当者選任時）
　■　接客チームリーダー研修（不定期）
　■　接客チームメンバー研修（不定期）
　■　女性スタッフ会議（不定期）
　■　現場指導（各店舗ごと）
　■　主任・キャプテン研修（不定期）
　■　リーダーシップ研修（不定期）
　■　管理者養成研修（不定期）
　■　マネジメント研修（不定期）
　■　中長期経営計画策定研修（不定期）
　■　覆面調査（年4回程度）

研修講師は、社内講師・トレーナーが務めることもありますが、外部講師へ依頼することもあります。
外部研修・セミナーにも積極的に参加しています。

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