国際エキスプレス株式会社は、貿易における総合物流の輸入・輸出・倉庫・通関全て一貫して自社で行う会社です。 幅広い業務があり、モノを輸出入する際に最適なルートを提案・必要書類の準備・国内または海外からの引っ越しの見積もりと配送・インターネット通信販売業も展開。 多様な働き方をする社員が多い会社で、英語だけでなく中国語や韓国語を勉強することもできます!
入社後3週間は、貿易の基礎知識・マナー研修・現場での実習を行い、その後各支店へ配属になります。支店でも先輩社員からのサポートを受けながら業務を行えるので、貿易に関する知識のない方でも安心して成長することができます!社員一人ひとりに、3・5・10年後を見据えたキャリアプランを考案しています。
通関士が税関に申請して承認されれば、輸出入が可能になります。まずは先輩通関士のサポートからはじめ、書類の作成や輸出入可能な荷物の把握などを行ってもらいますので、未経験でもしっかりとした知識が身につきますよ!書類作成の仕事をしながら、通関士資格支援を利用して通関士の資格を取得していただきます。平均すると2〜3年で資格が取得でき、その後はいよいよ通関士としての業務がスタート!通関業務には様々な部署との連携が必要なので、スムーズに通関ができるよう試行錯誤をし、日々スキルを磨いていきましょう!
輸出入貨物の入出庫管理業務(貨物の数量や外装状態の確認)などを行います。輸出の場合は実際に運搬にあたる船や飛行機に貨物が載るまで、しっかりとした管理が必要です。また、輸入の場合は配送業者に適した状態で引き渡します。扱う貨物の内容によって適切な保管方法や関係する法律が変わるため、多くの知識と経験が必要です。倉庫内業務も通関士の資格取得が可能なので、ぜひチャレンジしていきましょう!
通関士の資格取得のために、1年間の講座を準備。その他にも、段階別に必要なスキルを身につけられる研修を定期的に実施しています。外部のセミナーにも自由に参加でき、みなさんの学習意欲と向上心を応援しています!また、当社では様々な国籍の方が働いており、社内で中国語や韓国語の勉強会を行っています。グローバルな職場なので、多くの言語が学べますよ!
住まいを探すお手伝いも行っており、住宅手当は月額2万円支給しています(社内規定あり)!また、ベネフィットステーションという福利厚生サービスに登録しているので、様々な施設やレストランなどが割安で利用できますよ!
私は、輸出・輸入に必要な書類の作成や検査の立ち会いを行っています。扱っている貨物の内容やスケジュールは日々変わってくるので、「今貨物がどうなっているのか」を把握し、柔軟に対応することが求められる仕事です。効率の良さが仕事を進める上で大切になるため、最初はついていくのにとても苦労しました。けれど、当社では「物流の流れ」全体を見ることができるので、日々自然と覚えることができるので楽しいです。相手に合わせた説明や対応の仕方の工夫など試行錯誤をしながら資料作成を心掛けることによって、スムーズに許可を得ることができ、お客様から「ありがとう」のお言葉をもらうことができました。このお客様の言葉はとても私の力になりますし、やりがいに感じます。
当社は経験豊富な社員も多く、しっかりサポートしてくれる環境があります。専門的な知識がなくても通関士の資格支援制度があり、1年間通して資格取得のための講座や研修など非常に充実した環境が整っているので安心です。就職活動は不安や緊張の連続で大変だとは思いますが、自分を信じて頑張ってください!
入社する前に1年ほどバイトとして働いていました。その時に仕事のやり方や進め方など詳しく教えていただきました。また、働いているときの社員同士の連携や雰囲気も良く、将来的にも自分にとってプラスになると思い入社を決めました。今は、主にフィリピン向けの貨物の取り扱いを中心に作業していて、その他にも入庫貨物・出庫貨物のチェックや補助なども担当しています。時間が空いた際には他の貨物を担当している社員の作業を手伝うこともあります。仕事によっては今まで知らなかった業務が出てきますが、先輩社員が丁寧に教えてくれるので不安はありません。ただ教えていただけるだけでなく、「どうしてこうなのか」「なぜこうしなくてはいけないのか」など細かく教えてくれるので、支えられています。
福利厚生では通関士の資格取得を支援してくれるのはもちろんですが、プライベートでも使用できるような福利厚生があるので、とてもうれしいです。当社は新人の時期からやりたい仕事にチャレンジしやすいです。一緒に働けることを楽しみにしています!
国際エキスプレスは、1990年に創立された輸出入における業務をトータルで取り扱っている会社です。社員は「会社の財産」と考えているため、「どうしたら社員が働きやすい環境になるか?」「社員に選ばれる会社になるか?」を念頭に置いて職場環境を整えています。業務をシステム化しすることで、通関業務だけでなく就業時間など社員の働き環境も効率化を実施。さらに働き方改革に沿ってワークライフバランスを取った働き方を推進し、チームのバランスを見ながら業務を配分することで、各チームの協力体制を構築しています。