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「もっと多くのお客様に商品の良さをお伝えしたい!」ファッション商品と一緒に成長しませんか?

株式会社オージー

  • 成長企業
  • アットホームな社風
  • 教育・研修充実
  • 若手社員活躍
  • 高卒先輩社員が活躍
  • 体力に自信あり
  • コツコツ・黙々
  • 産休・育休制度あり
アパレル・ファッション・雑貨
月給20.0万円~

求人情報

この求人を一言で紹介

株式会社オージーは、G-STAR RAWのオンリーショップ(そのブランドを専門に取り扱う店舗)やセレクトショップROCKS、ROCKSプラスの実店舗展開に加えて、全国の大手百貨店へ靴の卸業務などを主として運営している会社です。バイヤー(商品を買い付ける人)や販売スタッフ、お客様のそれぞれが、感動し、一緒に成長していくような関係性を大切にしています。靴や洋服、デニム、アクセサリーを有名無名ブランド問わずに販売して頂きます。

どんな会社

世界中で見つけてきた商品を販売しています!

G-STAR RAW のオンリーショップや、世界中を回ってセレクトしてきた商品を販売するROCKS、ROCKSプラスを運営しています。ROCKS、ROCKSプラスでは、ハイブランドや有名ブランドだけではなく、本当に良い物にこだわった仕入をして、お客様へ紹介しています。ROSKSでは、無名ブランドが有名ブランドへ成長していく様子をたくさん見てきました。まるで子供が巣立つように、とても嬉しく思う反面、少しだけ寂しい思いもありました。

お客様が無名ブランド選んでくださり、そのブランドが有名ブランドになったことを喜んでいただけることがとても幸せで、仕事のやりがいにも繋がっています。

G-STAR RAWについても今では、メジャーブランドへ成長することができました。ブランドがなぜ成長できたのかを振り返ると、ブランドの力はもちろんですが、各スタッフの努力の結果だと本当に思います。
G-STAR RAWの成長はスタッフの成長と比例しているように感じます。

メジャーブランドになったといえどもまだまだ道半ばです。今後も更なるG-STAR RAWの拡大を考えています!

社員の目標や夢を叶えることに、全力で支援している会社です!社員の評価に年齢や社歴は関係ありません!

会社のためではなく、自分のために仕事をする働き方ができるように心がけています。

社員それぞれが目標を持ち、会社、社員の双方がハッピー(幸せ)になる事が大切です。そのためには、時代にあわせて環境を整える事も必要だと考えています。

社員の中でも店長になりたい夢(目標)を掲げているスタッフが多いので、新規出店は継続して行いたいと考えています。仕事は仕事でしっかりと取組み、オンとオフのメリハリをしっかりしています。

どんな仕事

アパレルを本業として長く働いていきたいという強い気持ちが必要です!

来店されたお客様にファッションのアドバイスをします。お客様に合わせた対応や「また来たい」と思っていただけるような接客を心がけています。

接客だけでなく、オープンの準備やお客様が目にするところ以外の倉庫などの掃除もします。
慣れてきたら、他店との在庫管理をしていきます。

販売の楽しさや自分たちの目標の進め方を丁寧に指導していきます。

まず入社して、1ヶ月間で会社の理念や考え方、あいさつなどの基礎的な部分や納品検品などを教えます。

その1ヶ月後には、在庫商品と名前が一致して覚えてられているかどうかの商品テストがあります。15問ほどの商品の適合性テストです。それを合格したのちは接客の研修があり、ロールプレイング練習をします。
これまでの研修を復習して、販売スタート!

多くの方は、店長を目指しています。入社1年目の方も自分で目標を設定し、2年目で副店長になることもあります。

その他、アパレル業にはたくさんの仕事があるので、その人のなりたい像や目標に合わせて好きなキャリアを描くことができます。

ここがイチオシ!!

高校生のみなさまに是非ともイチオシしたい、
この求人のポイントをご紹介していきます。

個人の頑張り次第で、どこまでも成長できる環境です!

高卒社員の方も活躍されています!男女比は7:3で、平均年齢は31歳です。
年功序列ではないので、頑張った分だけ成長ができます!

従業員の誕生日を祝ったり、食事に出かけたりと仲が良いそうで、働きやすい環境ですよ!

オランダ研修の機会があるかも!?さらにステップアップできます!

数年働いて、頑張りが認められた社員の方には、オランダ研修の機会が与えられるそうです。
1週間オランダにある本社を見に行くことができ、オランダ本社の研修でしか学ぶことができないファッションやデザインに関する知識を習得することができます!

先輩の声

  • 堀江店 店長
  • 入社17年目
  • 佐久間 英幸

「服が好き」は、仕事のやりがいです。オランダ研修が自分の経験の大きな刺激になりました!

もともとブランドが好きで、当時アルバイトをしていた店舗からスタートしました。

今は、店長として教育と店舗管理や東京本社のジースターからのバイイング(買い付け)をしています。仕事を続けていると、長くお付き合いしているお客様が来てくれるのが嬉しいですし、仕事の楽しさです。

自分の成長に大きな影響を受けたのは、店長の経験を積んでオランダの研修に参加し、ブランドについて知ることができたことです。買い付けの知識やファッションに関する時代の流れを読むトレンドを予測する力が身につきました。また、若いスタッフからも今、最先端のファッションを教えられています。

同じ店舗で働いている社員から言われる意見には、とても感謝しています。良いことでも悪いことでも、お店やブランドについて一緒に考えることが増えることは嬉しいことです。

「オージー」の良いところはバイイング(買い付け)ができること。デザイナーに直で話を聞くこともできるので、デザイナーの意見やその服が作られた経緯を近場で聞くことができます!
各店舗やお客様に話ができることはアパレルの仕事には大切なので、アパレルで活躍したいなど自分の目標があれば、「オージー」で働くことは目標への近道になるのではと感じます。

企業からのメッセージ

  • なんばパークス店 店長
  • 吉川 敦子

今の時代は情報があふれていますが、自分の芯と自信を持って取り組んでください!

株式会社オージーは「ジースター」のオンリーショップ(そのブランドしか取り扱っていないお店)の中では最大手で、商品数がとても多いです。

社員はそれぞれ良い意味で、個性があります。みんな同じ方向を向いて仕事をしながらも、多くで群れることもなく、一人一人に芯があり、みんなの良いところが表現できています。

結婚や独立など個人の理想はバラバラですが、それぞれ叶えることができる会社でありたいです。

高校生の皆さんには、知識はいらないのでやる気と向上心、目標を掲げることを大切にしていただきたいです。ファッション業界で働くにおいて、時には周囲から心配されることがあるかもしれませんが、そこは心配せずに、自分の芯とプライドを持って挑んでください!

会社情報

株式会社オージー

住所
大阪市西区北堀江1-13-11-2F
設立年
1988年
代表者
森田 浩二
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