ケアサポート株式会社
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~「多様な働き方実践企業」の最高ランクに認定!~本気で『介護のプロ』を目指したいと思ったら、ケアサポート!

当社は関東を中心に高齢者介護施設を運営しています。ご利用者様が自分らしく過ごしていただけるよう幅広いサービスを提供し、笑顔溢れる空間をつくっています。
介護士
月給19万円~
求人情報

どんな仕事

笑顔と笑顔をつなぐお仕事♪

みなさんには介護スタッフとして、デイサービス・ショートステイ・グループホームなどの施設でご利用者様に喜んでもらえるようなケアを提供していただきます。
まずは各施設に配属となり、お茶出しや歩行の誘導、ベッドメイキングなどから仕事を開始します。
一年間は「チューター制度」で先輩社員が指導係となりみなさんに現場の技術・知識を教えるので安心してください。交換日記のような形で定期的に情報を共有し、技術・知識面はチェック項目を設けることで確実にスキルアップができる体制をつくっています。
その後はイベントの主催を行ったり、レクリエーションを先導して行っていただき、仕事の幅を広げます。
先輩から教わった技術・知識・そしておもてなしの心で、一人ひとりに寄り添うサービスを行いましょう!

自分の道は自分で決める!

2年目以降は所長の推薦をもらい、自分が目指すルートに進むことができます。
〈ケアトレーナールート〉
現場のプロを目指して、ご利用者様に寄り添う働き方を目指している方が進むルートです。(例)後輩育成に力を入れたい。現場をもっと盛り上げていきたいなど
〈リーダールート〉
早い段階で管理職として活躍したい方が進むルートです。(例)リーダー/所長になりたい! マネージメントの力をつけたいなど
会社からの辞令としての転勤はありませんが、「チャレンジ」として、3年目以降から希望する方は転勤希望を出すことができます。今と違ったサービスへの挑戦や他の地域の方との関わり方などを学ぶなどの自分に合ったチャレンジをしてください。

しっかり研修を受けられ、自信を持ってお仕事できる!

入社後は一か月間本社で研修を行います。ビジネスマナーから介護に関する基礎知識、実践的な内容までを学んでいきます。
入社前に「介護職員初任者研修以上」の資格が必要になりますが、費用・申込に関しては当社が負担しますので積極的に資格取得に向けて学びましょう。

ここがイチオシ!!

高校生のみなさまに是非ともイチオシしたい、
この求人のポイントをご紹介していきます。

「多様な働き方実践企業」の最高ランクに認定!

ケアサポートでは女性の力で埼玉経済を元気にする「埼玉版ウーマノミクスプロジェクト」を進めており、「多様な働き方実践企業」の最高ランク、プラチナ認定を頂きました。認定には、女性が多様に働けるか、女性の復帰、管理職の活躍、男性の育児休暇があるか、そこに実現の為の計画が立てられているか、が評価基準としてあります。今後も女性がいきいきと働き続けられる環境をつくることはもちろん、男女ともに仕事と子育てなどを両立できる環境を目指します。

充実の福利厚生で新生活の不安を拭います!

1年に1回、最大で7日連続で休みを取得できるリフレッシュ休暇をはじめ、産休・育休・介護休暇など多くの休暇制度があります。また、当社では一都三県に施設がある為なかなか他の施設の方との交流が難しいですが、親睦会としてフットサル大会やバーベキューなどを行い、社員同士の交流を深めています♪
〈福利厚生〉
■寮代替手当…実家から遠く離れて仕事をする方の不安に寄り添うための手当です。月額3万円を支給しています。(入社3年間支給、それ以降は住宅手当に変更)
■住宅手当…実家は遠くないが、一人暮らしをしたい方への手当として、月額1万5千円を支給しています。
■入社時引越支度金制度…入社の際に引越しを行う費用を会社で負担する制度です。最大10万円を支給しています。(7月支給)
その他にも、育児時短勤務、再雇用制度、定期健康診断、インフルエンザの予防接種、永年勤続表彰、慶弔見舞金規定、食事補助制度、ベネフィット・ワン加盟などなど…
たくさんの福利厚生があるので、安心して仕事に取り組むことができる環境です。



先輩の声

ケアサポートしき リーダー2012年入社K.K

やりたいことができる職場!

就職活動中に参加した説明会の雰囲気がとてもよかったため、実際に施設へ見学しに行かせていただきました。施設で働く社員の方も、ご利用者様も楽しそうで「私もここで働いてみたい」と思ったことが入社のきっかけです。
現在はショートステイでリーダーをしており、現場の社員をまとめたり後輩の育成といった現場を支える仕事をしています。根拠や目的があれば自分のやりたいことを実践させてくれる環境なので、楽しく仕事をすることが出来ています!







仕事とプライベートの両立がしやすいところが魅力!

施設で過ごすことに不安をお持ちのご利用者様もいらして、そういった方のために何ができるのかを職員全員で話し合うこともあります。自分たちが考えた結果、ご利用者様本人とご家族、ケアマネージャーに喜んでいただけたときはとてもやりがいを感じましたし、より一層真剣に仕事に取り組もうと思いました。

また、当社にはリフレッシュ休暇という制度があり、年に一回休暇をとることができます!そのおかげで、毎年旅行に行けるので仕事とプライベートの両立が出来てありがたい制度です!一緒に働けることを楽しみにしています。

ケアサポートおおみや2016年入社E.T

ご利用者様と一緒に過ごす充実した時間!

当社のサービス方針「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」という言葉にとても惹かれ、自分もひとりひとりに合った快適な過ごし方に寄り添うサービスに携わりたいと思い、入社を決めました。

現在は、デイサービスという日帰りの施設でレクリエーションをしたり、リハビリを行うご利用者様のサポートを行っています。また、ご利用者様の一日の様子をご家族にお伝えするための報告書を作成することも仕事のひとつです。自分が考えたレクリエーションを楽しんでもらえた時はとても嬉しいですね。ご利用者様と一緒に笑顔で過ごすことができ、毎日充実しています♪







自分らしく働ける場所!

職場には年齢問わず、様々な職員が協力して働いています。明るく楽しいパートさんや親身に相談に乗ってくれる先輩もいますので日々安心して働くことが出来ています。
私は入社前に必要な「介護職員初任者研修」を資格支援制度を使って会社からの補助で無事に取得し、仕事を行う上で大きな自信になりました。また、資格取得のための専用の研修を会社でしてくれるので、仕事をしながら国家資格の対策を行うこともできます。
ケアサポートは自分らしさを仕事に活かすことが出来る会社です!そばで支えてくれる仲間と協力して楽しく仕事ができます!一緒に頑張りましょう!

どんな会社

“住み慣れた場所で自分らしく過ごす”を実現します。

ケアサポート株式会社は、東京・埼玉・千葉・神奈川を中心にデイサービス・ショートステイ・グループホーム・サービス付き高齢者向け住宅・介護付有料老人ホームなど地域に密着した事業を展開し、高齢者介護施設を100事業所運営しています。また、当社の施設は、住み慣れた場所で自分らしく暮らしたいという利用者様の思いを実現するため、すべて住宅地の中にあります。
現在の日本は超高齢化社会となり、2025年には高齢化率が全体の40%を超えると言われていますが、そういった状況の中でも社員一人ひとりが成長を続け、「100年続く企業」を目指します!

「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」

当社では「その人らしく、ゆったり、のびのびと…」過ごしていただけるような質の高い介護福祉サービスを目指しています。その中で一番意識している点は「その人らしさはそれぞれ違う」ということです。外から見守るのではなく一緒に会話やイベントに参加して、スタッフとご利用者様がまるで家族のように過ごす空間になっています。

「新卒チャレンジ!」でスタートダッシュ!

当社のモットーは「一生勉強、一生青春」です。マニュアルにはないおもてなしをすることで、ご利用者様に喜んでいただくためにスタッフ一人ひとりの意見に耳を傾けています。
入社して半年以降には「新卒チャレンジ」があり、利用者様の声を聞きながらレクリエーションやイベントを企画!もちろん、先輩がサポートしてくれるので不安なことを相談しながら取り組めます。1年目で達成感を得ることで、2年目に向けて前向きに進めるようになります!

企業からのメッセージ

代表取締役社長堀越 太志

社員の頑張りがケアサポートの成長の根源です!

「その人らしく、ゆつたり、のびのびと・・・」というサービス方針は創業当初から変わらず、その中で常に新たなことに挑戦し、成長してきました。特に若い社員の挑戦する姿勢を応援し、失敗したとしても挑戦そのものを評価する社風があります。
社員への育成方針である「一生勉強一生青春」の言葉の通り、年齢や役職に関係なく「自ら(解決策を)考え、自ら行動する」という社員が多く、この「主体性」こそが、ケアサポートの成長の源です!
高卒社員の皆さんは、大卒の方よりも4年早く介護現場で技術と能力を習得し、成長することができます。この4年間は介護の仕事の世界では相当な時間になりますので、キャリアを活かして「介護のプロ」に一日も早く近づきましょう!








「夢」と「挑戦心」を持ち、成長していきましょう!

社員の皆には自分自身の「夢」を持ってほしいと思っています。そして、その「夢」を実現するために、自分がどのような行動、努力をすれば実現できるかを考え、行動してください。その「夢」を叶えられたときに、「さらに大きな夢」が待っています。一緒に「さらに大きな夢」を追いかけましょう!

当社には年齢、性別、学歴に関係なく、平等に成長、成功へのチャンスがあります。必要なのは、「夢」をもつことと、ほんの少しの「挑戦心」です。皆さんの夢を実現するために、その挑戦心を成長の糧にできるようにしっかりサポートします!

会社情報

ケアサポート株式会社

住所
埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル7F
設立年
2002
代表者
堀越 太志
この会社のHPを見る

求人票と同じ情報がこちら

雇用形態
正社員
募集職種
介護職員(高齢者への生活のサポート)
仕事内容
【実施サービス】
デイサービス・ショートステイ・グループホーム・介護付き有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・介護施設コンサルティングなど、ご利用者様絵の日常生活援助、生活のサポート
【業務内容】
パワーリハビリ(機能訓練)・レクリエーションの企画、実施、体操・行事の企画、立案、入浴介助・食事介助・排泄介助など
※ご家庭で介護されている方々の負担を軽減し、ご利用者様、ご家族にも「そのひとらしく…ゆったり…のびのびと…」過ごしていただくために、スタッフ全員が笑顔で頑張っています。
募集人数
5施設各2人ずつ
必要な知識または技能
・普通自動車免許:AT限定限定可(原則入社前までの取得ですが、ご相談可)
・介護職員初任者研修以上の資格
必要資格:介護職員初任者研修・ヘルパー2級1級・介護福祉・社会福祉・精神保健福祉主事任用資格・三科目主事(*いずれか1つを入社までに取得すること)
※取得費用は会社負担にて取得できます。
就業場所
試用期間:3ヵ月
埼玉県 :さいたま市・上尾市・蕨市・越谷市・川口市・三郷市・ふじみ野市・和光市・新座市・川越市・志木市
東京都 :足立区・練馬区・板橋区
神奈川県:横浜市・横須賀市・藤沢市・川崎市・大和市
千葉市 :千葉市・市川市・八千代市・松戸市・鎌ヶ谷市
・施設所在地は弊社HPで。「http:/www.care-support.bis」
就業時間
シフト制(又はローテーション)
08:00~17:00
07:00~16:00
22:00~07:00


時間外労働
2時間
休憩時間
60
求人票

こちらのお仕事の求人票はこちら

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求人番号

  • 11030-338409
  • 11030-439809
  • 11030-434409
  • 11030-428109
  • 11030-436109
  • 11030-429209

管轄ハローワーク

大宮
給与
198,500円
賞与
あり

賞与内容

年2回 (新規学卒者前年度実績)
年3回2.2ヵ月分 (一般労働者の前年度実績)
昇給
あり

手当・残業代

処遇改善手当(25,000円)、特別処遇改善手当 (10,000円)、被服費手当(500円)、夜勤手当(3,000円)
通勤手当(月額50,000円まで)、住宅手当(15,000円※条件あり)、家族手当(20,000円※条件あり)
寮代替手当 (30,000円)、勤続手当 (新卒勤続3年以上=5,000円、5年以上=10,000円、10年以上=15,000円)
既卒
あり
卒業後3年以内
転勤
あり
シフト制
あり
実働時間
8時間
寮・社宅
なし
退職金制度
あり
勤続年数3年以上
福利厚生
各種社会保険完備, 交通費支給(一部), 資格取得支援制度(規定あり), 制服あり
年間休日
107

休日休暇

有給休暇

その他休日休暇

シフト制(またはローテーション)
育児休業実績
あり
介護休業実績
あり
複数応募
2020-11-01以降
面接
あり

面接回数

1
適性検査
なし
学科試験
作文
選考場所
ケアサポート本社 埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル7F

※職場見学は近隣にある施設にて、随時開催しています。
選考旅費
なし
合否連絡
10日後
備考
賞与・昇給は会社業績・個人評価による。