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ラーメンはエンターテイメント。感動を生む店づくりに参加しませんか?

株式会社力の源ホールディングス

  • 上場企業
  • 若手社員活躍
  • 高卒先輩社員が活躍
  • 選考旅費あり
ホールスタッフ
月給17.0万円~

求人情報

どんな会社

美味しくて、ワクワクして、感動できる会社。

【東証一部上場】【笑顔と「ありがとう」のためにある会社】
1985年に、ラーメン店「博多 一風堂」からスタートした当社は、2018年3月現在、世界に224店舗(日本142店、海外82店)を構えるまでに成長しました。私たち一人一人の元気や笑顔が “力の源 ” となり、目の前のお客様に笑顔になってもらうこと、そして、ラーメンや日本酒など“日本の食と文化の魅力を世界中に伝えていくことを使命としています。

どんな仕事

【総合職】次世代のリーダー候補の募集です!

1年目で、会社の最前線である店舗運営を中心とした研修を積み、希望と適性を考慮して配属を決定。
研修は、入社時だけでなく、1年後以降も定期的に行われています。
ただラーメンを作って提供するだけではありません!人に喜んでもらうこと、人の幸せを見ることが好きな方はピッタリです。
■キャリアプラン
店長以外にも、マネージャー業務や本部勤務(人事・教育・経理財務・経営戦略・店舗開発・商品開発・コンサルティングなど)を用意。
現場で身に付けたノウハウを活かし、様々なポジションから店舗運営をサポートしていきます。
■社内独立
条件を満たして審査をクリアすると、「一風堂」の暖簾を掲げる店主として自分の会社を設立することができます!

ここがイチオシ!!

ジョブドラフト編集部が高校生のみなさまに是非ともイチオシしたい、
この求人のポイントをご紹介していきます。

「先輩は後輩のために」という企業カルチャー

【元気・笑顔・ありがとう】
力の源グループには、個性溢れる、魅力的な社員がたくさんいます!「先輩は後輩のために」という社風が浸透しており、多くの学生さんが「魅力的な先輩がたくさんいるから」という理由で入社を決めているようです。私たちから見ても、明るくて楽しそうな社員さんが多い印象です。

また、地域活動の一環として、全国の小学校で「ラーメンや餃子の手作り体験授業」を行ったり、会社で所有する体験型施設で、ラーメン作りなどを親御さん向けに提供する「チャイルドキッチン」といったおもしろくてワクワクする活動も行っています。

先輩の声

  • 一風堂 五反田東口店 店長
  • 2016年入社
  • 関 哲哉

私と一緒に働きましょう

親戚に連れられ、人生で初めて入ったラーメン店が一風堂でした。圧倒的なウェルカム感、きめ細やかな心配り、熱々で旨い豚骨ラーメンの味。その時に受けたインパクトが大きく、高校1年のときにアルバイトを始めました。社員として働きたいと思うようになったのは、家族や仲間のために全力で働く社員の背中を見てからです。自分もこんな風に。誰かのために一生懸命になって、一風堂や仲間を守れる大人へと成長したいと願うようになりました。誰かを幸せにできるこの素敵な仕事と一風堂という場を、後世に残したいと思ったのです。

  • 一風堂 本厚木ミロードイースト店 店長
  • 2015年入社
  • 戸田 有紀

私と一緒に働きましょう

入社3年目に入るときに、店長に抜擢されました。女性店長は決して多くありませんが、きめ細かいサービスや柔らかい接客など、女性店長ならではの店作りができるはずだと、信念を持って働いています。仕事の上で一番おもしろいと感じるのは、スタッフの成長や変化を実感できた時。最近アルバイトで採用した高校2年生の女の子がいるのですが、面接時は大人しい印象でした。それでも、研修やシフトイン時にかかわる機会を増やしたり、こまめに連絡を取ったりしていたら、見違えるくらい大きな声と笑顔で接客できるようになったのです。

  • 人事総務本部  制度・労務グループ
  • 2011年入社
  • 矢部 ゆい花

私と一緒に働きましょう

仕事では評価制度や従業員満足度向上の取り組み、福利厚生など、人事制度に関わる業務に携わっています。入社してから2年半ほど、店舗社員として一風堂に勤務しました。当初はできない自分に悔し泣きすることもありましたが、先輩方が愛情を持って育ててくれたことで、業務の習得だけでなく、人として大切なことを学ぶ事ができました。今でも印象に残っているのは、ある常連のお客さまが転勤することになったときのこと。引っ越される前にわざわざ食べに来てくださり、「いつも元気をもらっていたから、最後にお礼が言いたくてね。ありがとう」と、声をかけてくださったのです。仕事で辛いことがあったときなど、時々思い出しては原点に帰れる、私の宝物です。

企業からのメッセージ

  • 人事総務本部 採用・教育グループリーダー
  • 関口 照輝

「変わらないために、変わり続ける」

高校生の皆さんは、この言葉を聞いてどんなことをイメージしますか。「変わらない」と「変わり続ける」という相反する言葉を組み合わせたこの言葉は、力の源カンパニーが創業当初から掲げてきた経営理念です。「変化に対応できる人間・組織・ブランドが、生き残っていくことができる」ということを表現したもので、力の源カンパニーの全社員がこの言葉を胸に刻んでいます。
一見シンプルですが、実はとても奥の深い言葉で、創業から30年以上経った今も、私たちはこの言葉の「真意」を探っています。「変わらないために、変わり続ける」とは、どういうことなのだろうかと――。いずれにしても、力の源カンパニーのど真ん中にある概念であり、私たちがこれから先、歴史を重ねていく上で行動の指針ともなるもの。力の源カンパニーの全社員に、この言葉の意味をしっかりと受け止めてほしいと、常に願っています。

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