• 東京都港区

経営のノーベル賞と呼ばれる『日本経営品質賞』を受賞!日本を代表するホワイト企業で働こう!

株式会社ピアズ

  • 成長企業
  • アットホームな社風
  • 教育・研修充実
  • 若手社員活躍
  • 既卒・中退者も歓迎
  • 成績不問
  • 寮・宿舎完備
  • 資格取得支援あり
人材サービス
月給17.0万円~

求人情報

この求人を一言で紹介

株式会社ピアズは、サンクスカードやハッピーサプライズなど「社員幸福度」を向上させる取り組みを行っています。2016年経営のノーベル賞と呼ばれる『日本経営品質賞』を受賞したことを皮切りに、2018年には『ホワイト企業大賞』、2019年には『グッドカンパニー大賞』を受賞しています。

どんな会社

『日本経営品質賞』を受賞しました!~社員幸福度が上がれば、会社も幸せになる~

繁華街の端にある怪しげなマンションの一室から3名の社員ではじまった小さな会社、株式会社ピアズ。現在では、設立から14年目を迎え、77名の社員と共に会社づくりを行っていますが、その半数以上はなんと、20代です。

2016年に経営のノーベル賞と呼ばれる『日本経営品質賞』を受賞したことを皮切りに、2018年には『ホワイト企業大賞』、2019年には『グッドカンパニー大賞』を受賞しました。私たちのような小さな会社が、なぜこのような賞を受賞するようになったのか。その理由は、簡単です。「社員が幸せなら、会社も幸せになる。」社員のを幸せを一番に考えたのです。その結果、会社は11年連続で黒字に!

株式会社ピアズでは、サンクスカードやハッピーサプライズ、がんばるパパママプロジェクトなど、社員の声をダイレクトに制度にし、社員幸福度を向上させる取り組みをたくさん行っています。

【職場が託児所に!?】
10ヶ月になる社員の息子(タイガくん)が「働き方改革プロジェクトチーム担当」に就任いたしました。社員が代わる代わる子守をし、職場を託児所化にしてしまうことで、小さな子供をもつ社員が今までと同じように出勤できるようにしています。

どんな仕事

携帯ショップで働く人たちを生き生き働かせよう大作戦!

当社は、携帯電話の販売店経営コンサルティングを中心に、セールスプロモーション、イベント、販売員への指導・教育など、これまでになかった新しい事業をを展開しています。私たちの仕事は、携帯ショップで働く人たちに生き生きと働いてもらうことです。「どうすれば携帯ショップの売り上げが伸びるのか」その答えは、まさにここにあります。

そこで私たちの最大のミッションになるのは、”働く人たちに生き生きと働いてもらうこと”。暗いスタッフが働いているお店と笑顔で楽しそうに働いているスタッフのお店、みなさんならどちらに行きたいですか?

きっと、みなさん後者だと思います。
そのために、私たちは「人づくり」「組織づくり」に特化し、社員が幸せに働ける環境づくりをサポートすることで、お客様の業績を向上させています。

ここがイチオシ!!

高校生のみなさまに是非ともイチオシしたい、
この求人のポイントをご紹介していきます。

”ホワイト企業NO.1”に輝いた会社で働いていることを自慢しちゃおう!

株式会社ピアズさんは、”人”を大切にしている会社です。「どうしたら、社員が幸せになるか」を社員全員で考え、会社づくりを行っています。だからこそ、『社員幸福度』を重視した制度がたくさん!数々の名誉ある賞を受賞され続けているピアズさんならではの制度をご紹介します!

・《あなたの階級は大佐!?》海軍給与制度
・《自分の成果に見合う給料を決めろ!》コミットメント制度
・《みんなの"働く"を楽しく》組織活性化制度
・《週に1度の秘密の会合》想いの共有会
・《仕事中は口を"つつしむな"!?》私語公認制度
・《社員みんなで朝活!》朝ごはん無料サービス
・《働くママをフルサポート!》キッズスペース実現
・《コミュニケーションが大事!》交流経費制度
・《月一回実家に帰りたい人に!》帰省手当て

先輩の声

  • 人材ソリューション部
  • 2017年入社
  • 周 俊豪

働いている中で嬉しかったことは?

少し昔の頃の自分と比べて、スキル、思考、考え方など自分の成長を感じられるようになったことです!忙しくて脳が焼けるかと思った時期もありましたが、たくさんの挑戦をさせてもらう中で確実にレベルは上がってきたなと思います。現在は外国人の育成を担当していますが、今後はこの事業を拡大させていきたいです!

どんな社員さんが働いている?

全体的に情熱派、個性派の人が多いです!ゴールを自分で決めたりしない、「まだまだ成長したい!」タイプの人が多いので、切磋琢磨しながら一緒に戦い続けています!

■高校生へメッセージ
ピアズは、社員のことを一番に考えてくれている会社です。だからこそ、働く目的も明確になり、やりがいや成長を感じられます。また、風通しがよく、自分の意見や思いをしっかりと受け止めてくれます。高校を卒業して、社会人としてどうせ働くならば、人生の大半費やすならば、一緒にピアズで働きましょう!後悔はさせません!

  • 経営企画部
  • 2017年入社
  • 安田 絵理奈

入社した決め手は?

私はもともと業界、職種で希望に合う会社ではなく、グローバルに働ける大手の会社を探していました。桑野代表と説明会で出会ったとき、「こんな素敵な経営者に会ったことがない!」「こういうリーダーについていきたい!」そう思ったことが入社の決め手です。

ピアズはどんな会社?

ピアズは、他の会社と比べるといい意味で「変な会社」で、よくも悪くもにぎやかです!いつでも笑い声が聞こえてきますし、プライベートと仕事の垣根はありません。こんな会社はない!と胸を張って言えるほど、自慢の会社です。

■高校生へメッセージ
ピアズで働いている社員は、全員が「未完成」です。だからこそ、成長し続けることができます。私自身、何度もやめたいと思ったことはあります。でも、そんなとき上司や社長が本気で向き合い、考えてくれたから、私は辞めずに頑張ることができました。みなさんも、成長を求めるなら逆境も楽しんで、諦めずに進んでほしいなと思います。

企業からのメッセージ

  • 今井 春菜

みなさんからのエントリーをお待ちしております。

株式会社ピアズは、チャレンジOK!失敗OK!リベンジOK!リスクがあったとしても、一度失敗した人であっても、挑戦したいという気持ちがある人にはチャンスを与えます。仕事はこだわってやっと価値を生み出すものなのです。価値がなかったらやる必要はありません。

また、ピアズでよく言われているのは「自分の仕事は100%、仲間の仕事は120%」です。自己中心的な人はいりません。相手以上に相手のことを考える、チームのことを考える、そういう思いやりのある素直な人を求めています。私たちがみなさんをピアズ以外でも活躍していける人材に育てていきますよ!

求人票と同じ情報がこちらから見れるよ!!

仕事の情報

雇用形態
正社員
募集職種
携帯ショップ販売業務(サポートスタッフ)
仕事内容
「携帯ショップのかかりつけのお医者さん」
仕事の内容は、携帯ショップでのお客様対応です。
携帯電話の新規契約や機種変更、契約プランの変更、故障の受付などです。
今、たくさんの機種が出ていたり、プランが複雑化していたりと、お客様は困っています。
そのようなお客様の困り事を解決し、日々の生活をより豊かにするのが携帯ショップのお仕事です。
日々お客様から感謝の言葉をもらえることが大きなやりがいです。
みなさんと一緒に働ける日を心待ちにしております。
募集人数
10人
必要な知識または技能
■2020年3月に高等学校を卒業予定の方
就業場所
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県の各店舗
就業時間
09:30~18:30
時間外労働
20時間
休憩時間
60分
求人票

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求人番号
13040-824999, 27020-1750999
管轄ハローワーク
梅田, 品川

労働条件等

給与
170,000円
賞与
あり
賞与内容
年3回
昇給
あり
手当・残業代
■通勤手当 20,000円
既卒
あり
卒業後3年以内
転勤
なし
シフト制
はい
実働時間
8時間0分
寮・社宅
あり
退職金制度
なし
福利厚生
各種社会保険完備
その他福利厚生
■福利厚生行事
社員旅行、月次レクリエーション
バースデーサプライズ、ピアズサンタ

■交流経費
毎月社員にノミュニケーション代として、支給!

■ピアズ塾
社員が開催する、ビジネススキルや倫理観などを養うための講義

■研修制度
代表のポリシーとして"成長・育成に糸目はつけない"という方針から、業務に活かせるスキルを身に着けるための外部研修は、申請をすれば受講できます。
(受講実績:MBAコース、経営品質認定セルフアセッサー 等)
年間休日
107日
休日休暇
有給休暇
育児休業実績
あり
介護休業実績
なし

選考

複数応募

2019/10/01(火)以降
面接
あり
面接回数
2回
適性検査
なし
選考場所
本社(所在地と同じ)
選考旅費
なし
合否連絡
7日後

その他

備考
◎選考プロセス
面接⇒最終面接⇒結果通知
※最終選考までの期間:約7日/一次と二次面接の間は約7日

就業場所の補足
就業約1ヶ月~3ヶ月の研修後、各店舗へ配属。
基本的に関東圏への配属。相談して決定します。

宿舎ご希望の方は、ご相談ください。

高校既卒者の応募⇒可(卒業後 概ね3年)

会社情報

株式会社ピアズ

住所
東京都港区西新橋2-9-1 PMO西新橋5F
設立年
2005年
代表者
桑野 隆司
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