• 東京都港区

経営のノーベル賞と呼ばれる『日本経営品質賞』を受賞!日本を代表するホワイト企業で働こう!

株式会社ピアズ

  • 成長企業
  • アットホームな社風
  • 教育・研修充実
  • 若手社員活躍
  • 既卒・中退者も歓迎
  • 成績不問
  • 寮・宿舎完備
  • 資格取得支援あり
人材サービス
月給17.0万円~

求人情報

この求人を一言で紹介

株式会社ピアズは、サンクスカードやハッピーサプライズなど「社員幸福度」を向上させる取り組みを行っています。2016年経営のノーベル賞と呼ばれる『日本経営品質賞』を受賞したことを皮切りに、2018年には『ホワイト企業大賞』、2019年には『グッドカンパニー大賞』を受賞しています。

どんな会社

『日本経営品質賞』を受賞しました!~社員幸福度が上がれば、会社も幸せになる~

繁華街の端にある怪しげなマンションの一室から3名の社員ではじまった小さな会社、株式会社ピアズ。現在では、設立から14年目を迎え、77名の社員と共に会社づくりを行っていますが、その半数以上はなんと、20代です。

2016年に経営のノーベル賞と呼ばれる『日本経営品質賞』を受賞したことを皮切りに、2018年には『ホワイト企業大賞』、2019年には『グッドカンパニー大賞』を受賞しました。私たちのような小さな会社が、なぜこのような賞を受賞するようになったのか。その理由は、簡単です。「社員が幸せなら、会社も幸せになる。」社員のを幸せを一番に考えたのです。その結果、会社は11年連続で黒字に!

株式会社ピアズでは、サンクスカードやハッピーサプライズ、がんばるパパママプロジェクトなど、社員の声をダイレクトに制度にし、社員幸福度を向上させる取り組みをたくさん行っています。

【職場が託児所に!?】
10ヶ月になる社員の息子(タイガくん)が「働き方改革プロジェクトチーム担当」に就任いたしました。社員が代わる代わる子守をし、職場を託児所化にしてしまうことで、小さな子供をもつ社員が今までと同じように出勤できるようにしています。

どんな仕事

携帯ショップで働く人たちを生き生き働かせよう大作戦!

当社は、携帯電話の販売店経営コンサルティングを中心に、セールスプロモーション、イベント、販売員への指導・教育など、これまでになかった新しい事業をを展開しています。私たちの仕事は、携帯ショップで働く人たちに生き生きと働いてもらうことです。「どうすれば携帯ショップの売り上げが伸びるのか」その答えは、まさにここにあります。

そこで私たちの最大のミッションになるのは、”働く人たちに生き生きと働いてもらうこと”。暗いスタッフが働いているお店と笑顔で楽しそうに働いているスタッフのお店、みなさんならどちらに行きたいですか?

きっと、みなさん後者だと思います。
そのために、私たちは「人づくり」「組織づくり」に特化し、社員が幸せに働ける環境づくりをサポートすることで、お客様の業績を向上させています。

ここがイチオシ!!

ジョブドラフト編集部が高校生のみなさまに是非ともイチオシしたい、
この求人のポイントをご紹介していきます。

”ホワイト企業NO.1”に輝いた会社で働いていることを自慢しちゃおう!

株式会社ピアズさんは、”人”を大切にしている会社です。「どうしたら、社員が幸せになるか」を社員全員で考え、会社づくりを行っています。だからこそ、『社員幸福度』を重視した制度がたくさん!数々の名誉ある賞を受賞され続けているピアズさんならではの制度をご紹介します!

・《あなたの階級は大佐!?》海軍給与制度
・《自分の成果に見合う給料を決めろ!》コミットメント制度
・《みんなの"働く"を楽しく》組織活性化制度
・《週に1度の秘密の会合》想いの共有会
・《仕事中は口を"つつしむな"!?》私語公認制度
・《社員みんなで朝活!》朝ごはん無料サービス
・《働くママをフルサポート!》キッズスペース実現
・《コミュニケーションが大事!》交流経費制度
・《月一回実家に帰りたい人に!》帰省手当て

先輩の声

  • 人材ソリューション部
  • 2017年入社
  • 周 俊豪

働いている中で嬉しかったことは?

少し昔の頃の自分と比べて、スキル、思考、考え方など自分の成長を感じられるようになったことです!忙しくて脳が焼けるかと思った時期もありましたが、たくさんの挑戦をさせてもらう中で確実にレベルは上がってきたなと思います。現在は外国人の育成を担当していますが、今後はこの事業を拡大させていきたいです!

どんな社員さんが働いている?

全体的に情熱派、個性派の人が多いです!ゴールを自分で決めたりしない、「まだまだ成長したい!」タイプの人が多いので、切磋琢磨しながら一緒に戦い続けています!

■高校生へメッセージ
ピアズは、社員のことを一番に考えてくれている会社です。だからこそ、働く目的も明確になり、やりがいや成長を感じられます。また、風通しがよく、自分の意見や思いをしっかりと受け止めてくれます。高校を卒業して、社会人としてどうせ働くならば、人生の大半費やすならば、一緒にピアズで働きましょう!後悔はさせません!

  • 経営企画部
  • 2017年入社
  • 安田 絵理奈

入社した決め手は?

私はもともと業界、職種で希望に合う会社ではなく、グローバルに働ける大手の会社を探していました。桑野代表と説明会で出会ったとき、「こんな素敵な経営者に会ったことがない!」「こういうリーダーについていきたい!」そう思ったことが入社の決め手です。

ピアズはどんな会社?

ピアズは、他の会社と比べるといい意味で「変な会社」で、よくも悪くもにぎやかです!いつでも笑い声が聞こえてきますし、プライベートと仕事の垣根はありません。こんな会社はない!と胸を張って言えるほど、自慢の会社です。

■高校生へメッセージ
ピアズで働いている社員は、全員が「未完成」です。だからこそ、成長し続けることができます。私自身、何度もやめたいと思ったことはあります。でも、そんなとき上司や社長が本気で向き合い、考えてくれたから、私は辞めずに頑張ることができました。みなさんも、成長を求めるなら逆境も楽しんで、諦めずに進んでほしいなと思います。

企業からのメッセージ

  • 今井 春菜

みなさんからのエントリーをお待ちしております。

株式会社ピアズは、チャレンジOK!失敗OK!リベンジOK!リスクがあったとしても、一度失敗した人であっても、挑戦したいという気持ちがある人にはチャンスを与えます。仕事はこだわってやっと価値を生み出すものなのです。価値がなかったらやる必要はありません。

また、ピアズでよく言われているのは「自分の仕事は100%、仲間の仕事は120%」です。自己中心的な人はいりません。相手以上に相手のことを考える、チームのことを考える、そういう思いやりのある素直な人を求めています。私たちがみなさんをピアズ以外でも活躍していける人材に育てていきますよ!

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