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【岡山県】型にとらわれない考え方で他社を圧倒!関西エリアと中国エリアで24店舗を運営する携帯電話販売ショップ。

  • テレマート株式会社
  • 営業・販売・サービス
    • 複数勤務地
    • 月給20.2万円~
    • アットホームな社風
    • 教育・研修充実
    • 若手社員活躍
    • クラブ・サークル活動あり
    • 高収入
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どんな会社

満足・信頼を追及し、笑顔溢れる携帯ショップとして店舗を拡大中です!

 

当社は大阪府と兵庫県、岡山、広島で携帯電話販売ショップを24店舗運営しています。ソフトバンクやauの販売代理店のほか、最近ではあらゆるキャリアを扱う併売店も増やしつつ、毎年、店舗を拡大させています。 店舗を増やせる理由のひとつは、各店で社員がアイデアを出し合い、お客様に支持される店舗づくりをしているからです。

ただ新しい携帯電話を売るのではなく、お客様に最適な提案を心がけ、ちょっとした相談でフラッと立ち寄れる、そんな心の距離が近い店舗を目指し運営しています。 未経験で入社した社員も多く、研修や勉強会を定期的に行なっているので安心してください。

フットサルなどのスポーツを通じて社員同士の交流も盛んです。新人へのフォローも大切にしているので、どの店舗に配属されてもすぐに打ち解けられます! 「自分の力を試したい」「年齢に関係なく自分を評価してくれる会社で働きたい」「結婚・出産後も長く続けられる職場で仕事がしたい」どんな理由でも、楽しく仕事ができる環境をご用意して待っています! 

どんな仕事

お客様に寄り添った提案で目指すは「満足度100%」将来的には教育担当や人事への道も用意しています。

 

当社が運営するソフトバンクショップ、もしくはauショップでの接客業務をお任せします。

具体的には……

・接客応対/新機種のご案内、操作方法のご説明 など
・各種手続き/新規契約、機種・料金プランの変更 など
・店舗運営/店内ポップの作成、イベントの企画 など
「携帯の料金プランって難しくて分からない!」という方こそ当社は求めています。なぜなら、お客様の気持ちを理解して上げられるから。入社してから研修や、仕事を通して先輩から学ぶうちに、最新機種や料金プランについては覚えることができるので安心してください。 カウンタースタッフとして経験を積んだ先には、教育担当や人事として活躍する道もご用意しています。また、希望と適性によって、新規事業を手がける責任あるポジションにチャレンジすることも可能です!

 

先輩の声

ソフトバンクショップ店長

2014年入社

福田 大和

「チャレンジ精神を持って仕事をすると、新しい発想が生まれ、仕事が常に進化する。」 時代の最先端をいくものでありながら、今の生活には必需品となっている携帯電話。 将来性と必要性を兼ね備えたものを扱ってみたいと思い、通信業界へ飛び込みました。 会社を選んだ一番の決め手は、面接の際に採用担当者から番号ではなく、「福田さん」と名前で呼んでくれたから。この会社なら一人一人を大切にしてくれると感じました。 入社後は、同期には絶対負けないという強い気持ちを持って取り組み、その中でも常に意識していたのが物事を前向きにとらえる事。 また、オンとオフがはっきりしていますので、スタッフ達と夏になるとカブトムシを捕まえに山に潜っています。笑 「まずはやってみる。」これが重要だと学びました。 店長という役職があり、店舗を引っ張っていくためにも常に前向きに取り組んでいます。 社会に出る事に不安はありましたが、職場でも研修でも先輩方がしっかりフォローしてくれました。
 

ソフトバンクショップ副店長

2014年入社

竹原 のぞみ

・「努力はきっと楽しいから生まれると思う。努力は足し算、協力は掛け算。」 仕事で悩んでいると、親身になって一緒に考えてくれて頼れる人がたくさんいるので、安心して業務に励むことが出来ます。 社員同士でも年齢関係なく仲良く食事をしたりして催しも多く、仕事だけでなくプライベートも充実しています。入社当初は不安な事が多かったですが、先輩方のフォローもあり、 日々知識や経験値が上がる事で自身の成長を感じられます。 お客様に対して少しでも満足して頂く為に、初めて来店されたお客様の顔は覚えるように心掛け、再度来店されたお客様に声をかけると喜んでもらえる事が、私自身とても嬉しく思います。
 

営業部ブロック長

2008年入社

高山 隆博

「やりがいがあるからどんな事でも乗り越えて前に進んでいける。」 私の主な仕事は、統括する店舗の接客の質、ディスプレイ等の確認をしたり、店長やスタッフとのコミュニケーションをとりながらお店のレベルアップを向上させていきます。 その中で最も重視しているのがスタッフとの交流。一人一人の性格や考え方をしっかり把握し、それぞれの長所や短所を踏まえてマネジメントをするよう心がけています。 仕事をする上で強く意識しているのが常に向上心を持つ事。キャリアを重ねるにつれ商品知識やマネジメント能力等、求められることが多くなりますが、そこをしっかり押さえておかないと、いざ何かあった時にスタッフの支えになったり、指導することが出来ません。 入社したての頃は、自分自身が向上心を忘れず、モチベーションを高く維持して働きたいという気持ちでしたが、今はみんなに向上心を忘れずモチベーションを高く保って頑張ってもらいたいと思う様になり、成長していく後輩達の姿を見ることがやりがいにつながっています。 今後のキャリアアップとして興味があるのは、人材の教育と育成です。新人をはじめとする若手の教育は充実していますが、キャリアを重ねた社員の教育に対してもっと学べる環境をつくり、それによって皆がスキルアップが出来ればさらに強い組織になれる。そう思って今後は人材の教育と育成にチャレンジしたいと思っています。
 

企業からのメッセージ

代表取締役

芦邊 康徳

<求める人材は、サラリーマンではなく、商売人。> 当社が求めるのは、言われたことを言われた通りにする「サラリーマンタイプ」ではなく、どうしたらお店の売上を上げていけるか、お客様にもっと来店していただけるか、知恵を絞り実行していける「商売人タイプ」。実際、当社では「社員一人ひとりが商売人」をモットーに、お店や会社を良くしていくための意見はたとえ入社1年目でも良いものは積極的に採用しています。 携帯電話販売というビジネスの枠にとらわれるつもりはありません。世の中の情報をいち早くキャッチし、ビジネスにつなげていける感性を持ち、将来は起業するくらいの意気込みを持った方と、今あるビジネスをさらに大きく、また新しいビジネスも立ち上げていきたいと考えています。 教育研修の充実をはじめ、社員の成長へのサポートは惜しみませんので、「全員にチャンス」がある当社でぜひあなたの可能性を切り拓いてください。
"

募集要項

雇用形態

正社員

職種

モバイルコンサルティング業務

求人数

2名

必要な知識または技能

2018年3月高等学校卒業予定の方

給与(予定)

202,000円

就業場所

岡山県内の各店舗

就業時間

変形(1ヶ月単位)
10:00~19:00
11:00~20:00

時間外

月平均20時間

休憩時間

60分

福利厚生

■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生)
■研修制度
■表彰制度で頑張りを評価
■目標達成報奨金制度
■資格手当
■結婚出産お祝金
■リゾートトラスト施設利用
■社内クラブ活動
■出産手当
■出産育児一時金
■交通費(上限月20,000円)

休日等

■週休二日(シフト制)
■年間休日数107日
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

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会社情報

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テレマート株式会社

大阪府内を中心とする近畿圏内にソフトバンクショップ・au等 携帯電話電話販売店を展開。 今後も新規出店を多数予定している。

住所:
大阪府大阪市西区西本町1-7-2ウエストスクエアビル5階
設立:
2007年4月1日
代表者:
代表取締役 芦邊 康徳
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