就職活動を成功へ導くために必要な視点とは

高校生が進路選択で「高卒就職」を選ぶ場合、その判断は将来のキャリアに大きな影響を与えます。
就活を始める第一歩である求人票には、会社の基本情報や条件が記載されていますが、それだけで就職先を決定してしまうと、就職後に「思っていた環境と違った」と感じるミスマッチが起こる可能性があります。

 

そこで重要なのが、職場見学です。求人票では見えない職場の雰囲気や社員の表情、社風などを直接確認できる機会として、職場見学は高校生の就活をサポートする重要な手段となります。
高卒で就職を目指す高校生にとって、職場見学は「自分に合った職場かどうか」を見極めるための大切なステップです。先生や保護者の方も、生徒の就活を支える立場から、その重要性を十分に理解し、積極的に職場見学への参加を促すことが就職活動の成功につながります。

 

• 目次
• １．求人票にはどんなことが書かれてる？
• ２．職場見学で確認すべきポイント
• ３．職場見学は志望動機づくりにも役立つ！
• ４．会社選びは“相手をよく知る”ことからはじまる
• ５．就職活動はあせらず、一歩ずつ

 

求人票にはどんなことが書かれてる？

学校に届く求人票には、会社の基本情報や働く条件が一覧で記載されています。

 

求人票でわかる主な項目：

• ○勤務地・募集職種・仕事内容
• ○給与・勤務時間・休日
• ○福利厚生・昇給/賞与・選考方法
• ○離職状況・残業の有無 など

これらはあくまで「紙に書ける数字や文章」です。
会社の雰囲気や働く人の様子までは伝わってこないものとなっています。
だからこそ、求人票の情報に加えて、実際に会社へ足を運び「肌で感じる」ことがとても大切です。

 

職場見学で確認すべきポイント

職場見学は会社を深く知るチャンス。実際に現場で働く人を見たり、環境を感じたりすることで、自分との相性が見えてきます。

 

見てほしいポイント：

• ○社風（会社の雰囲気）
  → 穏やかな雰囲気の職場か、活気のある職場か、自分に合いそうかをチェック。
• ○先輩社員の表情や雰囲気
  → 先輩がイキイキ働いている姿があると、安心感につながります。
• ○オフィスの清潔さ・整理整頓
  → 職場が整っていると、社員の心にもゆとりがある証拠かもしれません。
• ○仕事内容の具体的な様子
  → 実際にどんな仕事をしているか、見学の中で説明してもらえるので、自分がそこで働くイメージをしてみましょう。

 

職場見学は志望動機づくりにも役立つ！

「求人票を見ただけ」では、自分の言葉で志望動機を考えるのは難しいですよね。
でも職場見学に行くことで「こういうところが自分に合っていると思った」と、自分の気持ちを具体的に伝えることができるようになり、面接でも自信を持って話せるようになります！

 

会社選びは“相手をよく知る”ことからはじまる

求人票を見ただけで会社のことをすべて理解するのは難しいものです。
会社も人と同じで、実際に会ってみて話したり、環境を見たりしないとわからないことがたくさんあります。

 

だからこそ、職場見学は「自分と会社との相性を確かめる場」としてとても大切です。
仕事内容だけでなく、働く人たちの様子や職場の雰囲気を自分の目で見て、自分がその場所で働くイメージが持てるかどうかを確認してみましょう。

 

就職活動はあせらず、一歩ずつ

進路を決めるのは、人生の大切な選択です。
わからないことや迷うことがあったら、先生や家族に相談しながら、焦らずゆっくり進めていきましょう。職場見学も、気になる会社があればどんどん参加してみてください！