就活情報高卒の就職でも採用試験はある？！その試験内容を解説
高卒就職を希望している人にとって、会社の採用試験がどのような内容か分からず不安ですよね。
就職活動が本格化する前に、「そもそも採用試験はあるのか」「面接だけで合否が決まるのか」「どの科目の勉強は必要なのか」などの情報を早めに集め、内定をもらうための有効な対策方法を知っておきたいところです。今回の記事では、高卒者が就職する際の採用試験について、試験内容や必要な対策などを説明していきます。
高卒就職で受ける採用試験とは
高校生が就職活動をする時は面接での選考は、必ずあります。
面接以外に試験が用意されている場合もありますので、面接以外の試験をご紹介します。
・一般常識問題
・作文/小論文
・適性検査（性格適性検査/能力適性検査）
・筆記試験
筆記試験とありますが、漢字の読み書きや四則計算など国語や数学の基礎的な内容や一般常識が問われます。
場合によっては英語の問題が出題されることもあるので、高校までの学習内容を整理しておきましょう。
・作文/小論文試験
作文小論文試験においては、時事問題に対する考えを記述するケースが多いです。
「この問題に対してあなたはどう考えますか？」という問いかけに対して、自分なりの考えを分かりやすく説明する必要があります。日ごろからニュースや新聞などの話題に関心を持っておくと良いでしょう。
・適性検査
性格適性検査/能力適性検査など試験とは少し違いますが、適性検査を行う会社も少なくありません。他の試験と同じように対策することは難しいかもしれませんが、適性検査があることも頭に入れておく必要があります。
高卒就職にも様々な試験内容があり、会社によって試験の内容はバラバラです。基本、求人票に試験内容（何をするのか）が記載されているので、必ず確認して試験対策を行いましょう！
高卒就職の試験対策はどうすればいい？？
面接や筆記試験の対策を簡単に説明いたします。
■面接
志望動機や得意なこと・好きなこと・苦手なことそれによって入社後会社で能力が発揮できるのか、活躍できるかを考えて伝えられるようにしましょう。
面接は練習した分だけ本番も上手くいくと思います。
ぶっつけ本番で受けようとは思わずに、先生や友達を相手に練習してくださいね！
■筆記試験
多くの企業の採用試験にSPIが使われており、対策本も書店で多数販売されています。SPIの対策本をひと通りこなせば、筆記試験の問題の傾向が見えてくるはずです。
ただし筆記試験がSPIではなく企業独自の試験であれば、漢字の読み書きや四則計算など国語や数学の基礎的な内容や一般常識が問われます。中学～高校の学習内容を解き直したり見返したりして対策を行いましょう。
作文においては、テーマとなる時事問題も常識的なものが扱われることが予想されるため、高校の進路相談の先生などに相談し、アドバイスを受けながら問題の対策を行いましょう。
対策ばっちりで就職試験を受けよう！
高校生の就職活動は、書類選考と面接だけのイメージがあるかもしれませんが、試験内容は会社によってさまざまです。一部の企業の採用試験では筆記試験や作文試験などが導入されていますし、その会社独自の試験を実施している場合もあります。
必ず求人情報に試験の詳細が書かれていますので、求人票の試験項目の内容をしっかりと確認し、先生に相談したり勉強したりと試験に備えて対策を行いましょう！