高校生のための福利厚生ガイド：手当編

2025.06.23

こんにちは、高校生の皆さん！「福利厚生」って言葉を聞いたことはありますか？
難しそうに聞こえるかもしれませんが、実は皆さんの将来に関わる、とても大切なことです。
今回は、会社に入ったときに受けられる「各種手当」について、分かりやすく説明しますね。

福利厚生ってなに？

オフィスで働く高卒社員

福利厚生とは、会社が社員のために用意している、お給料以外のサポートのことです。
例えば、健康診断や、社員食堂、育児のサポートなど、色々なものがあります。これらは、皆さんが安心して働けるように、会社が考えてくれているものです。

会社によって内容は異なりますが、一般的に次のような手当があります。

手当の種類	説明
通勤手当	会社までの交通費を補助してくれる手当です。電車やバスの定期代などが含まれます。多くの企業では実費支給（定期代など）ですが、上限額が設定されている場合もあります。
住宅手当	家賃の一部を補助してくれる手当です。一人暮らしを始める際に助けになります。
家族手当（扶養手当）	扶養している家族がいる場合に支給される手当です。結婚して子どもができた時に役立ちます。
役職手当	部長や課長などの役職に就いた場合に支給される手当です。責任が増える分、手当も増えます。
残業手当	所定の勤務時間外に働いた場合に支給される手当です。働いた時間に応じて追加で支払われます。※1
深夜手当	深夜（一般的に22時から翌朝5時）に働いた場合に支給される手当です。通常の賃金よりも高い割合で支払われます。※1
単身赴任手当	家族と離れて単身で赴任した場合に支給される手当です。生活費の補助などが目的です。
資格手当	業務に関連する資格を取得した場合に支給される手当です。スキルアップを応援してくれます。

高卒社員の給与明細

会社が手当を支給する理由はいくつかあります。

交通費や家賃の補助があることで、生活の負担が軽くなります。

頑張って資格を取ったり、役職に就いたりすると手当がもらえることで、仕事への意欲が高まります。

手当が充実している会社は、社員にとって魅力的に映り、良い人材が集まりやすくなります。

各種手当は、皆さんが将来働く上で、とても大切な「お給料以外のサポート」です。
会社によって手当の種類や金額は異なりますが、これらがあることで、安心して仕事に集中し、より豊かな生活を送ることができます。
将来、就職活動をする際には、ぜひ福利厚生や各種手当についても注目してみてくださいね。